Vi har dock haft ganska mycket att göra senaste månaderna, så han har jobbet en del.

Då måste du alltså ha schemalagd arbetstid som du tar ledigt ifrån. Du har rätt att få lön från första timmen. Frågor om ledighet som timanställd Tis 19 jan 2010 ... Du måste avstå arbete för att få ersättning. Någon direkt nedre gräns kan vi inte peka på, men vi kan påpeka att ett upprepat schema med väldigt kort arbetstid innebär att risken ökar för att få mycket längre arbetstid andra dagar. Din arbetstid, det vill säga vilka tider och hur länge du jobbar, styrs både av lagar och avtal. Är man arbetslös och stämplar så kan man också få tillfällig föräldrapenning men den räknas på ett annat sätt. Den saknas vid tillsvidareanställning, där du i stället har en genomsnittlig arbetstid per vecka.
Gå … Han är inte schemalagd, det är lite dag-för-dag-jobb. Arbetstid och övertid ... Jag undrar om en timanställd har rätt till sjukpenning? Provjobba inte gratis. I dagsläget gäller att ett arbetspass inte får understiga 3 timmar. Timanställningar är vanliga inom vård och omsorg, industri samt restaurangarbeten där det förekommer arbetspass alla tider på dygnet. Arbetstid enligt kollektivavtal. Vi har en medarbetare som är extra anställd vid behov. Saknas kollektivavtal är det arbetsgivarens regler som gäller. För dessa gäller reglerna i … Detta gäller dock inte minderårig skolelev vid arbete under skoltermin.

Som anställd är du inte garanterad lön, försäkringar och pension och du måste själv förhandla om ersättningen för övertid och obekväm arbetstid. Har du frågor om din jobbsituation, ditt medlemskap eller något annat?

I kollektivavtal regleras vad som är ordinarie arbetstid och vad som är övertid i branschen samt hur arbete utöver ordinarie arbetstid ersätts. Det finns flera sätt att få hjälp.


Som timanställd har du samma rättigheter till ersättning för obekväm arbetstid och även för restid om du exempelvis jobbar inom hemtjänsten, men det är ovanligt att man får ersättning för restid. Ordinarie arbetstid för tjänstemän är högst 40 timmar per helgfri vecka enligt de flesta kollektivavtal, men det är … I våra kollektivavtal gällande detaljhandeln finns det däremot regler om minsta arbetstid per arbetspass. Sök svaret eller ställ en fråga i vårt forum, läs våra guider här på sidan eller slå oss en signal! Svar: För anställda på enstaka dagar finns en nedre gräns på tre timmar. Den totala arbetstiden får enligt EU:s minimikrav inte överstiga 48 timmar per vecka under en fyramånadersperiod.

Du ska bland annat ha dygnsvila och veckovila.