Kan jag jobba extra kvällar och helger under studieledighet? Min tanke är att plugga under dagtid då jag normalt skulle varit på jobbet, och därefter jobba extra framför allt helger som är min lediga tid. Handlar det om återgång efter näringsverksamhet ska man få börja jobba igen efter en månad. Det finns ingen lag som säger att du har rätt till tjänstledighet för att jobba hos en annan arbetsgivare. Min arbetsgivare hävdar nej, då tjänstledighet beviljats för studier och inte annat arbete, och även om det inte är konkurrerande företag, om arbetsuppgifterna liknar de som jag haft hos dem, så är det inte skäl nog att kunna jobba för det andra företaget istället för min arbetsgivare. SVAR. Ska detta nämnas i min ansökan om tjänstledighet?
Jag ska vara tjänstledig i tre år för studier. Vill man återgå i tjänst efter studier som pågått kortare än ett år har man rätt att börja jobba igen två veckor efter att man sagt till sin chef. Läs mer om vad som gäller i olika situationer. Svar: Arbetsgivaren har ingen skyldighet att erbjuda arbete … Om du däremot har en nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom som är kopplad till ditt nuvarande jobb har du rätt att ta tjänstledighet för att pröva ett annat arbete. Det beror på att din tjänstledighet grundar sig i studieledighetslagen. Krav för att få tjänstledigt för studier: Du ska ha varit anställd hos samma arbetsgivare de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren. Jag ska studera till hösten och har beviljats tjänstledighet. Kan jag ta ett annat jobb samtidigt som jag är studieledig?
Det finns däremot inget som hindrar en arbetsgivare från att godkänna att du vid sidan av dina studier jobbar extra …
Du måste ha varit anställd hos din arbetsgivare det senaste halvåret eller i minst ett år under de senaste två åren, räknar från den dag studieledigheten ska börja, för att ha rätt ledighet. Men om utbildningen till största del gäller fackliga frågor har du rätt till ledighet även som du inte har varit anställd så länge. Går det att under denna tid få återgå till arbetet för att jobba under lov och hur gör jag för att få göra det?
Ledighet för studier.
Tjänstledig för att byta jobb. Per. Har man varit borta längre än ett år är det en månad som gäller.
Tjänstledighet innebär att du är ledig från ditt arbete utan lön, och det finns flera former av tjänstledighet. En arbetsgivare kan i vissa fall bevilja tjänstledighet, men är i allmänhet inte tvungen att göra det. Tjänstledighet - ledighet utan betalning.
Hej, Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga. Detta i en annan kommun. Nej, såvida din arbetsgivare inte går med på det. Det är alltså upp till din arbetsgivare att godkänna eller avslå tjänstledighet i dessa fall. Att arbetsgivaren har låtit andra anställda ta tjänstledigt på denna grund saknar rättslig betydelse, men du kan använda det som ett argument. Du har ingen laglig rätt att få tjänstledigt bara för att arbeta hos en annan arbetsgivare. Tjänstledighet för studier Vad krävs för att jag ska ha rätt till studieledighet?
Mina studier kommer att ta plats i Y och min fråga är nu om jag kan jobba extra i Y landsting… Har en fast anställning inom X landsting.
Jag ska vara tjänstledig i tre år för studier. Vill man återgå i tjänst efter studier som pågått kortare än ett år har man rätt att börja jobba igen två veckor efter att man sagt till sin chef. Läs mer om vad som gäller i olika situationer. Svar: Arbetsgivaren har ingen skyldighet att erbjuda arbete … Om du däremot har en nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom som är kopplad till ditt nuvarande jobb har du rätt att ta tjänstledighet för att pröva ett annat arbete. Det beror på att din tjänstledighet grundar sig i studieledighetslagen. Krav för att få tjänstledigt för studier: Du ska ha varit anställd hos samma arbetsgivare de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren. Jag ska studera till hösten och har beviljats tjänstledighet. Kan jag ta ett annat jobb samtidigt som jag är studieledig?
Det finns däremot inget som hindrar en arbetsgivare från att godkänna att du vid sidan av dina studier jobbar extra …
Du måste ha varit anställd hos din arbetsgivare det senaste halvåret eller i minst ett år under de senaste två åren, räknar från den dag studieledigheten ska börja, för att ha rätt ledighet. Men om utbildningen till största del gäller fackliga frågor har du rätt till ledighet även som du inte har varit anställd så länge. Går det att under denna tid få återgå till arbetet för att jobba under lov och hur gör jag för att få göra det?
Ledighet för studier.
Tjänstledig för att byta jobb. Per. Har man varit borta längre än ett år är det en månad som gäller.
Tjänstledighet innebär att du är ledig från ditt arbete utan lön, och det finns flera former av tjänstledighet. En arbetsgivare kan i vissa fall bevilja tjänstledighet, men är i allmänhet inte tvungen att göra det. Tjänstledighet - ledighet utan betalning.
Hej, Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga. Detta i en annan kommun. Nej, såvida din arbetsgivare inte går med på det. Det är alltså upp till din arbetsgivare att godkänna eller avslå tjänstledighet i dessa fall. Att arbetsgivaren har låtit andra anställda ta tjänstledigt på denna grund saknar rättslig betydelse, men du kan använda det som ett argument. Du har ingen laglig rätt att få tjänstledigt bara för att arbeta hos en annan arbetsgivare. Tjänstledighet för studier Vad krävs för att jag ska ha rätt till studieledighet?
Mina studier kommer att ta plats i Y och min fråga är nu om jag kan jobba extra i Y landsting… Har en fast anställning inom X landsting.