Mark; Abstract A successful acquisition is based upon good preparations before the integration process. enskilda ”faktorer” som kan påvisas påverka resultatet som exempelvis elevers och föräldrars sociala och ekonomiska förhållan-den eller skolans tilldelade ekonomiska resurser. Syftet med denna studie är att undersöka hur yrkesverksamma förskollärare upplever och praktiserar organisatoriska processer, med fokus på planering, i relation till det systematiska kvalitetsarbetet i förskolan. Det kan vara allt Förskolan har fått en ny chef och flyttar till nya lokaler.

Valet föll på self report som datainsamlingsmetod. Förskolan är en miljö där det ofta förekommer olika för-ändringsarbeten både ekonomiska och organisatoriska, stora som små. De senaste decennierna har antalet flerspråkiga barn ökat i svenska förskolor och idag har vart femte barn ett annat modersmål än svenska. Organisatoriska faktorer : hinder eller möjlighet för individuell och arbetsorganisatorisk förnyelse : en studie av faktorer som påverkar anställdas uppfattningar kring … Kritiska faktorer i integrationsprocessen med ett utlandskt foretag Westgren, Adam; Treschow, Michael and Wejrot, Niclas () Department of Business Administration.

Studien redovisar ett perspektiv på arbetet med att stärka barns demokratiska kompetens sett utifrån tio förskollärares resonemang, därav ger …

Vi har uppfattat det som en potential för svensk skola, en potential som kan påver-kas på olika sätt och bli verksam.

tankar kring deras arbete med delaktighet och inflytande i förskolan.
Förskolan består av en lärandemiljö för målgruppen barn 1–6 år, personalen arbetar dag-ligen med pedagogiska frågor.

Personalen kände stress och dålig balans mellan arbete och privatliv.

Resultaten på medarbetarenkäten var sådär. 2015 (Swedish) Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE credits Student thesis Abstract [sv] Studiens syfte var att studera interkulturellt ledarskap i förskolan och att få en djupare förståelse för pedagogernas upplevelser och kunskap om interkulturalitet och ledarskap. Lägg därtill nya avdelningar, nya medarbetare och den vanliga turbulensen i samband med terminsstart och inskolning.