Jag har till exempel inte tagit ut semester. Jag är utbildad undersköterska, jobbar som timanställd på en vårdcentral sedan ett år och gör hembesök. Trots det har det blivit allt vanligare att man är timavlönad. Sen att det inte blir av är sånt som händer. Om jag hittar ett annat jobb, ska jag i så fall säga upp mig en eller tre månader innan eller får jag säga upp mig när som helst? Vilka rättigheter har jag? (edit: jag tar för givet att du inte fått schema på det här) Givetvis skall alla, oavsett anställningsform, ha rätt till betalt för uppbokade arbetspass. Nej. Du har nog blivit tillfrågad om du kan och vill jobba om två dagar. Hon kommer alltså in och städar när det behövs, vilket är ofta. Att vara timvikarie ställer höga krav på flexibilitet, eftersom du kan bli tillfrågad om ett arbetspass samma dag …

Dessutom håller det inte alltid ekonomiskt, och många behöver ha … – Jag brukar jobba i princip varje helg och ytterligare någon dag utöver det. Hur många semesterdagar har jag? Om annan ordinarie arbetstid eller jourtid gäller på grund av kollektivavtal som har tillkommit i den ordning som anges i 3 § första stycket, eller på grund av medgivande om avvikelse av Arbetsmiljöverket enligt 19 § 1., ska med övertid i stället förstås sådan arbetstid … Sofia Bergman, 25, från Örnsköldsvik är en av alla de som med kort varsel fått de pass hon haft inbokade för närmaste tiden inställda.Hon jobbar som hotellstäderska och är timanställd.

Annorlunda är det i i Ditt fall då Du redan bokat upp dig för ett antal arbetspass. Funktionshinder: Pågående eller genomförd utbildning inom vård- och omsorg eller till stödassistent är meriterande, likväl tidigare erfarenhet av att arbeta med omsorgstagare. Du har alltså åtagit dig att arbeta ett visst antal timmar och har därmed ingen rätt att avboka dessa med hänvisning till att Du är timanställd och inte har någon skyldighet att arbeta. Är timanställd på ett företag, är ganska ny på detta företag,och har tackat ja till en del arbetspass som jag nu upptäcker att jag inte har möjlighet att ta. Är det allmänt accepterat/vanligt att man kan ändra sig och avboka dessa arbetspass, eller anses det som väldigt ovanligt och negativt? Många lever med oron att plötsligt inte ha ett jobb, och känner press av att ständigt behöva vara tillgängliga om telefonen skulle ringa.

Det finns flera problem med det.